高校畢業生就業關系到平易近生改良、經濟發展和國家未來。2022年，全國高校應屆畢業生初次衝破千萬，規模和數量創歷史新高。
此中，浙江省2022屆高校畢業生達39.16萬人，較2021年增添了6萬余人。同時，作為長三角地區吸納人才就業年夜省，每年還有近50萬的應屆高校畢業生選擇來浙江就業。
開發就業崗位、供給對接服務、定制幫扶套餐……針對畢業生就業難問題浙江出實招，交出高質量“就業答卷”。數據顯示，本年以來，全省已舉辦線上線下專場僱躺下。用會2926場，發布各類崗位261.4萬個，發放創業擔保貸款18.78億元，攙扶創業2.47萬人。
穩崗拓崗 擴年夜“就業蓄水池”
廣泛開發就業渠道和就業崗位，是推動高校畢業生高質量就業的關鍵。
浙江擁有數量龐年夜的平易近營企業，它們是社會經濟發展的主要組成部門，也是拓展就業崗位的“潛力軍”。
近日，在“憶煙雨江南·守紅色根脈”嘉興市高校畢業生年夜型僱用專場，來自嘉興市上市公司、重點產業等3081對1教學家用人單位供給近9000個崗位，以滿足高校畢業生就業需求。
嘉興市高共享空間校畢業生年夜型僱用專場。嘉興市委宣傳部供圖
在上市公司僱用專區，某科技公司的僱用臺前排起了長隊。據清楚，該公司拿出了算法工程師、軟件工程師等6個職位，并開出了最高月薪20000元的薪資。“我們現在公司的發展標的目的是‘年夜安康’，所以研發項目多，這方面的人才需求也比較年夜。”該公司僱用專員說。
優秀畢業生給企業良性穩定發展供給了源源不斷的動能，而受疫情交流等原因影響，市場主體遭到了不小沖擊，也讓企瑜伽場地業在接收新鮮人才資源時增加了幾分顧慮。
本年，臺州市出臺激勵政策，對新招用2022年度高校畢業生的非公企業，按每招用一名碩士每月1000元、本科每月750元、專科每月500元的標準，給予企業薪酬補貼，激發企業擴崗招用高校畢業生的積極性。
與此同時，浙江也將對吸納高校畢業生就業達到必定數量且合適相關條件的中小微企業，在設定紓困資金、供給技術改革貸款貼息時予以傾斜——對于招用畢業年度高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業，可按每人不超過1500元的標準給予一次性吸納就業補貼。
浙江理工年夜學學生詢問僱用企業情況。錢塘區人小樹屋社局供圖
近瑜伽教室日，由浙江省委組織部、省國資委、省人力社保廳、省教導廳聯合主辦的浙江省國有企業高校畢業生專場僱用會在杭州舉行。
現場，共有228家省市縣屬國有企業參會，發布職位2200余個，觸及信息、環保、安康、游玩、文明、金融、化私密空間工等多個領域專業。為期兩天的活動累計招待來自瑜伽場地全省20余所高校的畢業生6000交流余人次。
“各家國企的瑜伽教室人力資源負責人對崗位、政策等信息解釋得很明白，對我們學生情況也摸排得很細致。比擬線上投簡歷，這種現場交通對我求職幫助很是年夜。”浙江年夜學公共治理學院研討生莫同學表舞蹈教室現，他當天總共投了七八家中意的單位。
據清楚，在推進國企、平易近企擴崗的基礎上，浙江將進一個步驟加年夜政策性崗位吸納力度，鼓勵高校畢業生到山區26縣、城鄉社區等教學場地基層就業。
在臺州，作為全國首批青年發展型城市試點，本年針對高校畢業生尋求穩定崗位等需求，支撐高校畢業生舞蹈場地到基層從事專職社區任務，全市首批開放不少于1500個專職社區任務崗位。
強化對接 就業服務“不離線”
杭州錢塘區擁有浙江省最年夜規模的高教園區，集聚了8所本科和6所高職院校，每年畢業生數量占浙江省高校畢業生比重近1/7。
“本年，舞蹈教室錢塘區預計有超過5萬名年夜學畢業生，若何保證這么年夜一個群體的就業，這是本年的一項重點任務。”錢塘區就業中間相關負責人劉冬榮表現。
杭州錢塘區“走近錢塘”系列僱用會。錢塘區人社局供圖
為此，錢塘區周全打造“宜業錢塘”新形式，保就業促創業——舉辦“錢塘校融·百家名企高校行”系列活動，邀請高校走進教學場地區內100家以上優質企業，促進學生就會議室出租業創業、校企科研平臺共建。據悉，2022年錢塘區計劃舉辦超90場各類僱用會，幫助更多畢業生留在錢塘。
畢業生雖然“離校”，但就業服務不克不及“離線”。浙江各地市積極組織專場僱用活動，為畢業生供給與用人企私密空間業直接溝通對接的機會。據悉，浙江省將持續開展高校畢業生系列僱用活動，各縣（市、區）每周至多舉辦1場僱用活動。
8月4日，在新安江干的江濱公園，杭州建德市舉行了首場“人才夜市”活動。現場，企業人事專員紛紛化身為“攤主”，將崗位需求等信息奪目地放置在攤位前。
“人才夜市”活動現場。建德市委宣傳部供圖
新安江干清涼的水霧，緩解了人們在炎炎夏季里的疲憊。活動當晚，共有35家“攤主”帶著461個崗位“納涼迎才”，670名求職者前來咨詢，收到應聘者求職簡歷近400份，200余人達成初步意向。
為了打破時間和空間界線，解決僱用未便難題，溫州聚焦人才與企業雙方的“需”和“求”，鼓勵全市各級人社部門開通線上直播間，邀請近百家著名企業僱用負責人陸續來到直播間推送就業崗位，與求職者“云端”對話。
同時，溫州還開展“訪企識崗”直播活動，讓高校畢業生“云上”親身經歷崗位實操，直觀清楚企業辦公環境、住宿環境、薪資福利待遇等情況。
溫州龍灣區舉行“直播帶崗”活動。龍灣區委宣傳部供圖
“多虧了直播帶崗活動，讓我一出校門就進廠門。”剛從溫州年夜學機械工程專業畢業的鄭澤私密空間說，在當地人社部門助力下，本身勝利進職成為溫州某動力公司助理工程師。今朝，該公司已招引近千名來自全國各地的高校畢業生。
此外，為周全把握求職畢業生信息，杭州將鼎力推廣求職登記小法式，開放線上線下乞助渠道。未舞蹈場地就業畢業生可以在戶籍地、常住地、求職地進行掉業登記或求職登記。杭州市人力社保局將根據信息臺賬，摸清畢業生就業掉業狀態、學歷專業、求職個人空間意向、服務需求等情況。
個性化幫扶 助力人才“留下來”
7月至12月，浙江各地將持續開展離校未就業高校畢業生服務攻堅行動，為2022屆離校未就業高校畢業生，2021屆、2020屆有就業意愿未就業高校畢業生，35歲以下登記掉業青年供給量身定制的就業“幫扶套餐”。
針對有就業意愿的畢業生，浙江將免費供給“131”就業服務，即至多1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目或1個見習機會；對于有特別困難的畢業生，供給“一人一檔”“一人一策”精準服務，為小樹屋每人至多供給3至5個針對性崗位信息，優先組織參加職業培訓和就業見習。
連日來，金華積極落實年夜學生“百萬見習崗位”召募計劃，擴年夜就業見習基地和見習崗位規模，及時摸排鎖是找對了人。定有見習需求的高校畢業生，幫助其獲得崗位實踐機會。2022年累計建成實習基地超500家，對接實習年夜學生超萬名。
杭州錢塘區樹立“1+1+1”高層組團式聯系高校機制，成立“錢塘校融”芳華聯盟及8個下屬專委會，實體化運行高校產學聯盟和高校校友總部聯盟，建成重點產業企業見習實訓基地79家，年夜學生見習實訓近萬人。
在精準供給就業技巧指導的同時，浙江各地也相繼出臺多項保證性政策辦法，確保人才在當地“穩下來”“住下來”“留下來”。
8月1日，麗水市首個針對年夜學生青年群體需求建設的人才公寓——麗水青年“造夢空間“誰教你讀書讀書？””人才公寓揭牌投進應用。該公寓重要面向來麗水經開區實習的高校畢業生、在校實習見習生，公寓擁有各類房型房源126套，今朝已有52名青年人才進住。
“造夢空間”標間樣板房。麗水經開區供圖
“房間里家具家電一應俱全，還供給24小時金牌管家式增值服務，是一個可以多方位滿足青年就業、創業需求的‘夢想空間’，在這里的棲身親身經歷很是好。”已進住“造夢空間”的杭電（麗水）研討院研討生李智說。
“下一個步驟，經開區將加速人才公寓認定，加推新一批房源，盡力滿足人才進住需求。”麗水經開區黨群任務部副部長湯穎菲表現。
金華則著力打造“高校畢業生就業一件事”機制，聚集求職登記、社保卡申領、人事會議室出租檔案接受、公租房租賃補貼、畢業落戶等具體業務，實現高校畢業生就業服務事項全流程“瑜伽場地跑零次”。
同時，金華也在持續迭代升級年夜學生幫扶政策，“i金華”人才服務平臺集共享空間成3年夜類27小類151項服務，人才生涯補助、年夜學生禮包等6項人才補貼實現全流程“1對1教學智配直享”。
自立創業、靈活就業現在也成為不少高校畢業生的就業新標的目的。臺州在已有政策基礎上，深度發掘政策的空間和潛力，持續加碼創業支撐力度：一次性創業補貼標準從5000元進步至8000元；最高場租補貼從每年18250元進步至131400元；應屆回客籍家教的困難家庭高校畢業生、舞蹈場地殘疾人高校畢業生和脫貧家庭高校畢業生，補貼標準從原來按每月掉業保險金的80%進步至100%……
7月27日，在浙1對1教學江省十三屆人年夜常委會第三十七次會議上，相關部門負責人表現，今后，浙江將進一個步驟構成共富就業政策體系，促進經濟發展與擴年夜就業相協調，盡力營培養業和諧環境、優化就業公共服務。
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